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招标文件→第二章 投标人须知→投标人须知前附表1.4.1→投标人资质条件、能力、信誉→7、其他要求：

（1）实行资格后审，资格后审不合格的投标文件将按废标处理。 ??????????????????????

（2）资格审查合格的投标人不够 3 家时须重新进行招标。 ??????????????????????

（3）招标人的其他约定：投标人资质证书副本，营业执照、税务登记证、组织机构代码证副本（或有统一社会信用代码的营业执照）及拟投入本项目的相关人员需提供的证件、证书必须有效）。 ??????????????????????

拟投入本工程的项目负责人、专业负责人（专总）均应当为投标人本单位人员，提供开标前（不含开标当月）三个月中任何一个月社保证明材料，属于退休返聘人员的则只须提供返聘合同扫描件。 ?????????????????????????????????

本次招标不接受分公司或分院的投标。

?（1）实行资格后审，资格后审不合格的投标文件将按废标处理。 ??????????????????????

（2）资格审查合格的投标人不够 3 家时须重新进行招标。 ??????????????????????

（3）招标人的其他约定：投标人资质证书副本，营业执照、税务登记证、组织机构代码证副本（或有统一社会信用代码的营业执照）及拟投入本项目的相关人员需提供的证件、证书必须有效）。 ??????????????????????

拟投入本工程的项目负责人、专业负责人（专总）均应当为投标人本单位人员，必须提供本年度（在第一季度开标的提供上年度）的职工养老保险个人账户对账单或开标前半年内任意连续3个月的参保缴费凭证（如在5月开标，则需要提供2024年11月至2025年4月中任意连续3个月的参保缴费凭证），属于退休返聘人员的则须提供退休证明材料和返聘合同扫描件。??????????????????????????????????

本次招标不接受分公司或分院的投标。

2

招标文件→第三章 评标办法→评标办法前附表

表2.2.4（1）A资信业绩评分标准→其他主要人员资历：

一档（0分）拟投入其他主要人员配备不合理。

二档（1-2分）拟投入其他主要人员综合实力基本可行、专业配置较弱、信誉良好等综合条件进行综合评审，酌情打分。

三档（3-5分）拟投其他主要人员综合实力强、专业配置合理、信誉良好等综合条件进行综合评审，酌情打分 。

注：拟投入本项目其他主要人员须提供开标前（不含开标当月）三个月中任何一个月社保证明材料，属于退休返聘人员的则只须提供返聘合同扫描件，未提供以上证明材料的不予以赋分。?

?一档（0分）拟投入其他主要人员配备不合理。

二档（1-2分）拟投入其他主要人员综合实力基本可行、专业配置较弱、信誉良好等综合条件进行综合评审，酌情打分。

三档（3-5分）拟投其他主要人员综合实力强、专业配置合理、信誉良好等综合条件进行综合评审，酌情打分 。

注：拟投入本项目其他主要人员必须提供本年度（在第一季度开标的提供上年度）的职工养老保险个人账户对账单或开标前半年内任意连续3个月的参保缴费凭证（如在5月开标，则需要提供2024年11月至2025年4月中任意连续3个月的参保缴费凭证），属于退休返聘人员的则须提供退休证明材料和返聘合同扫描件，未提供以上证明材料的不予以赋分。?

3

招标文件→第二章 投标人须知→3.5资格审查资料（适用于未进行资格预审的）→3.5.6

3.5.6“拟委任的主要人员汇总表”应填报满足本章第1.4.1项规定的项目负责人和其他主要人员的相关信息。“主要人员简历表”中项目负责人应附身份证、学历证、职称证、执业资格证书（如有）和社保缴费证明扫描件，管理过的项目业绩须附中标通知书或合同协议书原件的扫描件；其他主要人员应附身份证、学历证、职称证、有关证书和社保缴费证明扫描件。(注：社保缴费证明扫描件是指提供开标前（不含开标当月）三个月中任何一个月社保证明材料，属于退休返聘人员的则只须提供返聘合同扫描件。）

3.5.6“拟委任的主要人员汇总表”应填报满足本章第1.4.1项规定的项目负责人和其他主要人员的相关信息。“主要人员简历表”中项目负责人应附身份证、学历证、职称证、执业资格证书（如有）和社保缴费证明扫描件，管理过的项目业绩须附中标通知书或合同协议书原件的扫描件；其他主要人员应附身份证、学历证、职称证、有关证书和社保缴费证明扫描件。(注：社保缴费证明扫描件是指必须提供本年度（在第一季度开标的提供上年度）的职工养老保险个人账户对账单或开标前半年内任意连续3个月的参保缴费凭证（如在5月开标，则需要提供2024年11月至2025年4月中任意连续3个月的参保缴费凭证），属于退休返聘人员的则须提供退休证明材料和返聘合同扫描件。）