******有限公司(以下简称******管理局及下属10个事业单位******管理局事改企、职工安置以及改制后经营管理等工作。
为充分彰显人才在企业发展战略中的核心驱动作用，致力于构建一支具备高素养、强能力的干部队伍，推动企业实现高质量、均衡、可持续的发展目标。现面向县属国有企业系统开展部分管理岗位干部遴选工作。具体如下：
一、遴选岗位
******有限公司管理岗位公开遴选职位表》（附件一）
二、遴选对象
县属国有企业系统符合条件的在职在岗人员。
三、遴选条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格，遵守宪法和法律，品德良好；
2.身体健康，具有履行岗位职责需要的身体条件；敬业爱岗有较强的事业心和责任感。
（二）资格条件
1.本次遴选岗位涉及年龄、工作年限等计算截止时间为2025年4月24日。
******有限公司管理岗位公开遴选职位表》（附件1）。
3、县属国有企业系统符合条件的在职在岗人员报名参加遴选需本企业审批同意，并出具相关证明。
（三）有下列情形之一的，不得参加岗位遴选:
1.与用工企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得参与遴选该企业的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的:
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查调查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.尚在试用期的;
6.法律法规规定的其他情形。
四、遴选程序
（一）报名
1.报名时间:2025年4月18日至2025年4月24日17:30。
2.报名人员根据岗位及要求自愿报名，每人只可报名1个岗位。报名时需认真阅读方案并仔******有限公司管理岗位公开遴选报 名表》（附件2），将有关资料（包括但不限于职务任命文件、全日制学历证及学位证、最高学历证（与全日制学历相同的不重复提供）、******有限公司邮箱：******(邮件主题格式为：姓名+岗位编码)，并致电(0752-******)确认。
（二）资格审查
******有限公司负责实施。报名截止时间前收集参加人员报名表，及时组织专人对报名表内容进行逐项审查，做好报名情况汇总工作。
2.将资格审查情况向遴选小组汇报，由遴选小组确定入围人员名单。经资格审查合格，遴选岗位的数量与报名参加面试的人数比例原则上不低于1:3；如报名人数达不到比例要求的（仅有1至2人），报名者亦可参与面试。
（三）面试
本次遴选主要采取面试形式进行，评审为遴选小组。主要了解参与遴选对象对所遴选岗位的工作设想和打算，测试遴选对象综合分析能力、问题解决能力、组织协调能力、应变决策能力、语言表达能力等方面的能力。
（四）确定拟遴选对象
根据综合成绩从高到低，经遴选小组研究并报国资中心同意后，按遴选岗位人数1:1的比例确定拟遴选对象。
（五）公示及聘任
将拟遴选人选名单进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示结束后无异议的，按有关规定办理聘任手续，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
五、其他事项
（一）参加遴选的人员要正确对待竞争，不得弄虚作假，搞拉票等非组织活动。
（二）对遴选工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布结果无效，并追究有关人员的责任。
（三）遴选小组全程负责监督工作，确保遴选工作公平、公正、公开。
附件 ：
******有限公司
2025年4月18日
